Deux ans qu’Inclusiv’Day, anciennement Salon du Handicap, Emploi et Achats Responsables, poursuit sa quête vers une société inclusive. Pour sa prochaine édition, Inclusiv’Day 2022 investira le 3 juin un nouveau lieu, Paris la Défense Arena dans un nouveau format, hybride. Résultat de la volonté des organisateurs de réinventer l’expérience évènementielle tout en respectant les exigences d’un contexte sanitaire encore fragile. 

Cette nouvelle configuration réunira ateliers, démo, conférences dans un seul et unique espace avec une main stage qui diffusera en direct les temps forts de l’événement. Objectif : livrer les clés d’une bonne politique inclusive tout en mettant en relation les professionnels et les partenaires engagés en ce sens. 

La digitalisation des contenus aura une double vocation. Celle de permettre aux partenaires d’amplifier leur audience au-delà de l’événement d’une part et d’autre part assurer durablement la sensibilisation des collaborateurs présents. 

La programmation thématique de cette édition est également étoffée avec l’intégration des thèmes « recrutement & management » et « innovations sociales & technologiques » ainsi que des parcours thématiques. A la clé : révéler une expertise qui renforce l’image du partenaire et le positionne comme une référence sur les problématiques liées à l’inclusion et l’innovation sociale. 

Le handicap et l’inclusion s’imposent à toutes les tailles d’entreprises qui doivent intégrer ces deux dimensions dans la gestion de leurs ressources humaines. Peu sont cependant préparées à ces nouveaux défis d’où la nécessité d’un accompagnement. Un besoin qui trouve sa place à Inclusiv’Day où les cabinets conseils et d’accompagnement proposeront une offre à cet effet.